Comunicare pentru gestionarea schimbării

Ceea ce aduce nou societatea modernă este viteza incredibilă a inovațiilor în mediul organizațional și necesitatea adaptării continue la schimbare. Managerii și liderii au nevoie de un anumit tip de mindset, precum și de abilități și tehnici specifice pentru a facilita procesul de schimbare în organizații.

Modul în care fiecare dintre noi îmbrățișăm schimbarea este diferit, chiar și atunci când această aduce beneficii. Pentru cei mai mulți dintre noi, schimbarea înseamnă incertitudine și nesiguranță, schimbarea de obiceiuri, dobândirea de noi abilități și uneori mai mult efort. De aceea, de multe ori este întâmpinată cu rezistență.

Ingredientele cheie pentru a gestiona schimbarea cu succes sunt obținerea încrederii părților afectate de schimbare și o comunicare eficientă.

Până la finalul workshop-ului vei:

  • identifica abilitățile de leadership necesare pentru a conduce cu succes procesul de schimbare
  • înțelege  factorii care contribuie la succesul procesului de schimbare
  • recunoaște și gestiona rezistența la schimbare
  • înțelege importanța comunicării, încrederii și culturii organizaționale în procesul de schimbare
  • obține instrumente pentru planificarea activităților de comunicare în procesul de schimbare
%d blogeri au apreciat: